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2020春招季物联网5等战略新兴行业应届生岗位逆势增加

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  新华网北京4月10日电(记者陈听雨)2020年高校应届毕业生数量达到874万,创下新高。

受新冠肺炎疫情影响,应届生春招季出现了时间上的延后。

近日,领先的互联网招聘平台BOSS直聘发布最新《2020应届生春招趋势报告》,报告显示,截至2020年3月31日,在2月3日以来的春招季,活跃求职的2020年应届生较2019年增加了56%,但企业对应届生的招聘需求规模同比下降22%,多个行业需求缩减,而人工智能、商用5G等战略新兴行业的应届生岗位同比均有增长。  学生期望值高雇主要求严  今年的春招季中,企业对求职者学历和知识能力的要求更高,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为%,较2019年同期高出13个百分点。

  另一方面,应届生期望薪资和招聘薪资普遍差距较大。据BOSS直聘研究院数据显示,2020年应届生岗位的平均招聘薪资为5838元,应届生的平均期望薪资则高达6139元,近九成技术类岗位的招聘薪资低于学生期望。  “供需关系的重大变化、应届生对市场缺乏清晰认识、雇主要求不断提升等多重因素将使今年应届生求职形势更加复杂。”BOSS直聘研究院负责人常鞒啤! ≡谄毡樾楦叩钠谕薪资对面,是企业对人才不断提高的要求。据BOSS直聘研究院数据,2020年春招季,应届生岗位中明确要求本科及以上学历的比例为%,较2019年同期高出13个百分点。同时,雇主对应届生的抗压能力、情绪管理能力、责任意识、读写表达能力和学习能力尤为看重。  物联网、5G等行业应届生岗位明显增加  报告显示,2020年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。其中,岗位收缩程度最大的是金融行业,特别是互联网金融相关领域。此外,受国外疫情爆发影响,贸易/进出口行业受到二次冲击,纺织、鞋履、小商品等领域外贸订单数下降,应届生岗位数量也有所收缩;能够吸纳大量应届生就业的服务业和贸易行业受到冲击。  与此同时,2020年春招季,战略新兴行业中面向应届生的岗位规模较去年同期普遍有1-5个百分点的提高,应届生岗位占比也高于全行业均值。  报告显示,2020年人工智能类岗位对硕博学历的要求比例高达72%,对于一线公司实习或科研成果的要求基本成为标配。  常鞣治霰硎荆数字经济和先进制造业相关的产业在抗击疫情中发挥了重大作用,凸显其价值。随着生产生活秩序逐步恢复,“新基建”热度提升,人工智能、工业互联网、物联网、商用5G等领域成为关注的核心,这些新兴行业对应届生较为友好。  新一线城市应届生岗位稳定  报告显示,2020年春招季,疫情导致人员流动大幅下降,给大城市应届生的返校和求职带来明显影响。中小微企业需求不足,服务业尚未完全复苏。  新一线城市的应届生岗位整体水平仍然较为稳定,杭州、成都、南京、长沙和西安五个城市的新增应届生岗位最多;二、三线城市的应届生招聘需求比例则提高了个百分点。  各城市由于产业结构和疫情严重程度不同,经济发展状况也受到不同程度的影响,人才吸引变成了一个更加复杂的动态博弈。报告预计,未来的一段时间内,青年劳动力很可能更倾向于选择产业结构更为多元平衡,公共服务水平和治理能力更高的城市,这也为小城市的人才吸引和留存带来了新的挑战。

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